L’intelligence collective

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Nous vivons déjà une conscience du 3e type…

Jean-François Noubel

fondateur de TheTransitioner

interview Maya Ollier

Définition

D’après mes informations, vous êtes le spécialiste français de l’intelligence collective. Pouvez-vous nous en donner une définition ?

L’intelligence collective (IC) est, d’une part, un phénomène constitutif de la vie : la capacité d’un groupe d’individus à collaborer pour anticiper/construire son propre avenir. Ceci ne concerne pas que les humains et ne dit rien sur la taille du groupe en question, qui peut aller de quelques individus (une équipe de sport, un groupe d’éléphants…) à des millions, comme dans les ruches ou les termitières.

D’autre part, elle est une discipline de recherche et de développement à part entière, avec son cadre formel, son approche empirique, ses outils, ses instruments de mesure, ses applications pratiques, son champ éthique. Elle s’intéresse à la manière dont les êtres vivants s’organisent entre eux pour collaborer, allant jusqu’à composer des sociétés fonctionnant comme un tout uni dont les propriétés montrent clairement que le tout émergeant est bien plus que la somme de ses parties.

Les êtres vivants s’organisent pour collaborer

Vous mentionnez différentes formes d’intelligence collective… Quelles sont-elles ?

Nous en distinguons quatre : en essaim, originelle, pyramidale, globale. Nous pouvons mettre de côté l’IC en essaim, qui concerne surtout les insectes dits sociaux (abeilles, termites, fourmis…), les espèces constituées en grands troupeaux, les bans de poissons, les nuages d’oiseaux… Les trois autres formes d’IC sont, par contre, très présentes dans notre espèce.

Petits groupes

Commençons par l’IC originelle.

L’humain a commencé sa vie sociale sous forme de petits groupes, c’est la forme d’IC dont nous provenons historiquement et biologiquement. Comme les dauphins, les loups, les grands félins et beaucoup d’autres mammifères, nous avons chassé, géré le quotidien, élevé nos petits, assuré notre pérennité en petits groupes d’individus hautement entraînés à opérer ensemble. Nous continuons naturellement aujourd’hui. Les sports d’équipe, une équipe de travail, une loge maçonnique, un comité de direction, une “cellule de crise”… sont autant de manifestations de cette IC originelle.

Notre corps, nos sens, toute notre structure physique sont “conçus” pour fonctionner dans ce mode. C’est dans cette configuration que nous sommes au maximum de nos possibilités d’échange, de perception, de co-création, d’empathie.

La suite dans la revue n°35

Publié dans la rubrique PSYCHOLOGIE, SOCIETE du numéro 34
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